En mesa paritaria, la Intendenta Municipal Flor Destéfanis y el Secretario de Gobierno, Leonardo Saile firmaron acuerdo con los referentes sindicales de S.O.E.M que posiciona el salario básico de los trabajadores y trabajadoras de Santa Rosa, como uno de los más altos de los municipios del este. En un contexto de pandemia donde ningún municipio ha llamado a paritarias y el gobierno provincial todavía no cancela medio aguinaldo, Santa Rosa logró definir un acuerdo que eleva el salario básico del municipal a $9.248, más un bono extra por los meses de octubre, noviembre y diciembre del corriente. El aumento se otorgará en una sola cuota. En el acta acuerdo también se detalla: el acceso a indumentaria de trabajo, priorizando a agentes dependientes de Obras Públicas y Servicios Públicos, convocatoria a Comisión asesora de riesgo y junta de selección por re-categorización para el mes de noviembre de 2020. Al concluir la reunión Flor, la Intendenta Municipal, consideró que los trabajadores y trabajadoras municipales son un pilar fundamental en la ejecución de su proyecto de trabajo. “Más allá de la situación que nos toca atravesar en pandemia, que nos ha perjudicado a todos los municipios, hemos hecho un gran esfuerzo en Santa Rosa para mejorar la situación de nuestro personal, siendo el primer municipio que logra cerrar mesa paritaria en la provincia. Sabemos que los salarios del trabajador municipal son bajos, por eso hemos decidido, junto al sindicato, dejar abierta la paritaria para volver a reunirnos en el mes de diciembre”. Consideró Flor.
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